Klíčová pozice pro správu a rozvoj města Dobříše je otevřena | foto: Denisa Havlíčková
Město Dobříš vyhlásilo výběrové řízení na obsazení funkce tajemníka Městského úřadu Dobříš. Jde o jednu z nejvýznamnějších pozic ve veřejné správě města – člověka, který stojí v čele úřadu, řídí jeho zaměstnance a zajišťuje každodenní fungování radnice.
Funkci tajemníka zastává od poloviny roku 2019 JUDr. Jan Horník, Ph.D. Za sedm let ve vedení úřadu se podílel na jeho chodu v době běžného provozu i během mimořádných situací. Hned v prvním roce jeho působení zasáhla Českou republiku pandemie covidu-19, která výrazně změnila fungování veřejné správy. Následovaly další výzvy i změny ve vedení města.
Nyní radnice vyhlásila výběrové řízení na obsazení této klíčové pozice s možným nástupem od 1. srpna 2026.
Kdo vlastně tajemník městského úřadu je?
Mnoho lidí zná starostu, místostarosty nebo zastupitele. Méně známá je role tajemníka, přestože jde o jednu z nejdůležitějších funkcí v rámci městského úřadu.
Tajemník stojí v čele úřadu jako jeho nejvyšší vedoucí pracovník. Odpovídá za řízení zaměstnanců, koordinaci jednotlivých odborů a zajištění výkonu státní správy i samosprávy. Připravuje podklady pro jednání rady a zastupitelstva, účastní se jejich zasedání a zajišťuje, aby úřad fungoval efektivně, profesionálně a v souladu se zákony.
Na dobříšském městském úřadě přitom nejde o malý tým. Úřad zaměstnává přibližně 90 úředníků a zaměstnanců, jejichž práci tajemník prostřednictvím vedoucích odborů koordinuje.
Město hledá zkušeného manažera
Požadavky na uchazeče jsou poměrně náročné. Zájemce musí mít vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu a minimálně tříletou praxi ve vedoucí funkci nebo ve veřejné správě.
Město od budoucího tajemníka očekává nejen výbornou znalost legislativy, ale také schopnost řídit rozsáhlý pracovní tým, nastavovat procesy, řešit personální otázky a zvládat náročné krizové situace.
V požadavcích se objevují také schopnosti strategického řízení, komunikace napříč úřadem, práce s moderními technologiemi a vytváření prostředí založeného na odpovědnosti, profesionalitě a spolupráci mezi jednotlivými odbory.
Pracovní náplň:
- plnění povinností dle zákona o obcích a dalších právních předpisů, zejména zajišťování výkonu přenesené a samostatné působnosti
- výkon státní správy a samosprávy, včetně plnění úkolů uložených zastupitelstvem města, radou města a starostou
- plnění povinností dle zákona o úřednících územních samosprávných celků
- plnění úkolů statutárního orgánu zaměstnavatele podle zvláštních právních předpisů vůči zaměstnancům zařazeným do úřadu (kompletní zajišťování pracovněprávních vztahů zaměstnanců městského úřadu)
- řízení a koordinace všech činností jednotlivých odborů městského úřadu
- příprava podkladů k zasedání rady města a zastupitelstva města a účast na jednáních s hlasem poradním
- vydávání spisového řádu, skartačního řádu, pracovního řádu a dalších interních aktů řízení
Předpoklady a požadavky na uchazeče:
- nejméně 3letá praxe v průběhu 8 let bezprostředně předcházejících jmenování do funkce
- jako vedoucí zaměstnanec,
- při výkonu správních činností v pracovním poměru k územnímu samosprávnému celku nebo při výkonu státní správy v pracovním nebo služebním poměru ke státu, nebo
- ve funkci člena zastupitelstva územního samosprávného celku dlouhodobě uvolněného pro výkon této funkce
- občan ČR nebo jiného členského státu EU (nebo cizí státní občan s trvalým pobytem v ČR)
- fyzická osoba, která dosáhla věku alespoň 18 let
- plná svéprávnost
- bezúhonnost (za bezúhonnou se nepovažuje fyzická osoba, která byla pravomocně odsouzena pro trestný čin spáchaný úmyslně, nebo pro trestný čin spáchaný z nedbalosti za jednání související s výkonem veřejné správy, pokud se podle zákona na tuto osobu nehledí, jako by nebyla odsouzena)
- ovládá jednací jazyk (čeština)
Další požadavky:
-
- znalost zejména zákona o obcích, zákona o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, zákoníku práce, zákona o úřednících ÚSC, zákona o řízení a kontrole veřejných financí, zákona o zadávání veřejných zakázek, zákona o střetu zájmů, zákona o svobodném přístupu k informacím, správního řádu
- zkušenost se systémovým, procesním a personálním řízením organizace nebo většího pracovního týmu
- prokazatelná schopnost systémového a procesního řízení organizace, včetně nastavování odpovědností, pracovních postupů, kontrolních mechanismů a zastupitelnosti, metodického vedení vedoucích zaměstnanců a sjednocování postupů a komunikace napříč úřadem
- strategické myšlení a argumentační schopnosti, schopnost rozhodovat a prosazovat koncepční řešení
- schopnost samostatného rozhodování i týmové práce, rozhodnost a schopnost zvládat krizové a personálně náročné situace
- schopnost stabilizovat pracovní tým, posilovat spolupráci mezi odbory a vytvářet kulturu odpovědnosti a profesionality
- vysoké pracovní nasazení a odolnost vůči stresu
- vynikající komunikační a organizační schopnosti v písemném i mluveném projevu, profesionální vystupování
- flexibilita a spolehlivost
- pečlivost, systematičnost, přesnost, důslednost
- znalost nástrojů digitální komunikace a moderních technologií pro efektivní správu úřadu
- pokročilá znalost práce na PC – MS Office
- praxe ve veřejné správě výhodou
- zkouška ZOZ výhodou
- řidičské oprávnění sk. B
Plat přesahuje 70 000 Kč
Funkce je vypsána ve 13. platové třídě. Základní plat podle započitatelné praxe činí od 38 940 do 56 880 korun měsíčně. K tomu náleží příplatek za vedení ve výši 18 000 Kč za řízení deseti vedoucích odborů. Další odměňování může doplnit osobní příplatek podle dosahovaných pracovních výsledků.
Součástí nabídky jsou také zaměstnanecké benefity, například stravenkový paušál, příspěvek na penzijní připojištění, 5x zdravotní volno, narozeninový den, zvýhodněné mobilní tarify pro zaměstnance a jejich rodinné příslušníky, benefitní karta, firemní akce apod.
Funkce je nabízena na dobu neurčitou se zkušební dobou osm měsíců. Město předpokládá jmenování nového tajemníka k 1. srpnu 2026, přičemž vybraný uchazeč může nastoupit i dříve, aby měl prostor se s chodem úřadu postupně seznámit.
Přihlášky do 22. června 2026
Zájemci musí kromě strukturovaného životopisu a motivačního dopisu předložit také vlastní koncepci řízení a rozvoje úřadu v rozsahu dvou stran A4. Právě ta může napovědět, jakou představu mají o fungování městského úřadu v následujících letech. Dále je třeba doložit čestné prohlášení, že uchazeč nemá záznam v rejstříku trestů, kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, případně prosté kopie dokladů o získání odborných způsobilostí, osvědčení nebo čestné prohlášení dle zákona č. 451/1991 Sb., kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizacích České a Slovenské Federativní Republiky, České republiky a Slovenské republiky, ve znění pozdějších předpisů (u uchazečů narozených před 01.12.1971) a čestné prohlášení o bezúhonnosti.
Přihlášky je možné podávat do 22. června 2026 do 15:00 hodin. Vybraní uchazeči budou následně pozváni k osobnímu pohovoru.
Kdo se nakonec postaví do čela týmu dobříšského městského úřadu a stane se jednou z klíčových osobností místní samosprávy, by tak mohlo být jasné již během letních měsíců.
Bližší informace poskytne starosta města Ing. Pavel Svoboda (tel.: 724 849 845 nebo e‑mailu svoboda.pavel@mestodobris.cz).
VÍCE INFO TAKÉ ZDE: www.mestodobris.cz
autor: Denisa Havlíčková
